Yönetim Kuramları - 1 -

Resim için kaynak : http://www.e11evenmanagement.com

Örgütsel davranışların incelenmesi konusunun derinine dalmadan önce yapılması gereken önemli bir adım var. Aslında daha önceki yazılarda da birçok kez bahsettim ve yorumladım ama madem ki biz bu konuda ahkam kesmeye niyetleniyoruz, ilk olarak, daha önce kim ne ahkam kesmiş ona bir bakmak lazım.

Peşinen belirteyim ki az sonra yapacağım yönetim kuramları ve örgütsel davranış ilişkileri tarihçe özeti herhangi bir önyargı olmadan okunmalıdır. Yani hiçbir yönetim kuramının bir diğerinden daha üstün ya da mantıklı olduğu ispatlanmadığı gibi, bugün bile hepsi uygun koşullar altında anlamlı ve geçerli olabilir. Ayrıca her kuramı uygulandığı yıllara ve o yilların sosyo-ekonomik yapısına göre değerlendirmekte de fayda vardır.

Çeşit çeşit insan var!

Kaynak : www.oguztopoglu.com

    Örgütsel davranış ve örgütsel psikoloji konuları uzun zamandır ilgimi çekiyor. Bireysel psikoloji bile yeterince karmaşık ve muallakken bunu bir de örgüt düzeyine taşımak, insanların toplu haldeki davranışlarının, grup içindeki ruh hallerinin anlaşılması çok daha zor görünüyor benim baktığım pencereden. Ancak insan o veya bu şekilde çeşitli büyüklüklerdeki sosyal örgütlerin içinde yaşamak ve kendi kişiliği ile örgütün davranış eğilimini sürekli olarak uyumlaştırmak zorunda. O yüzden üzerinde düşünülmesi ve anlaşılmasının oldukça önemli olduğunu düşünüyorum.

Bu konu ile ilgili okudukça  kendimce bazı çıkarımlarda bulunuyor ve bazı sonuçlara ulaşıyorum. Yöneticilik yapmanın özellikler lider sıfatıyla ve örgütün gidişatından sorumlu olarak yöneticilik yapmanın belki de en temel gereklerinden birisi örgütsel davranışları bilmek ve yönlendirmek.

Bakalım çok genel tanımlarıyla bir iş yerinde çalışanları nasıl kategorilere ayırabiliyoruz:

Tayfa hazırsa sefere kaldığımız yerden devam :)

Ohh...

Çok şükür tamamladım ve başarıyla sundum. Artık resmen MBA yüksek lisansının bittiğini duyurabilirim sanırım.

Aylardır süren ve biraz olsun layıkıyla yapayım diye tüm gecelerimi ele geçiren projeyi artık bitirdim. Doğal olarak üzerine yazılacak sayfa sayfa bilgi var kafamda. Konum "Örgütsel vatandaşlık davranışları" olduğu ve bu bloğun amacına da uyduğu için bu konuda bol bol yazmayı ve tartışmayı planlıyorum ama şimdilik bunu biraz demlenmeye bırakmak niyetindeyim. Konuyla ilgili o kadar çok yazı okudum ki, biraz sıkıldım. O yüzden başka şeylerden bahsedip başka denizlerce yüzeceğiz biraz. Güncel ekonomide neler oluyor ona bakacağız. Sunum becerisi ve 6 sigma maceraları da var sırada. Davranış modelleri, lider - üye etkileşimi ve çalışanların örgüte bağlılığı gibi literatür tararken karşıma çıkan birkaç hazineyi de sunacağım ilginize.

Yola çıkarken dedik ya paylaşılmayan bilgi eşek sırtında kitap yüküdür diye; biraz dinlenmeme müsade varsa yeni yazılar şu an fırında... Çıksınlar hep birlikte yeriz...