Bazı insanların eleştiri karşısında çok çabuk parladıklarını, bazılarının aşırı savunmacı tepkiler verdiğini, bazılarının içine kapanarak depresif davrandıklarını biliyoruz. Peki bunları tetikleyen ne? Hangi tavır bizim için, iş başarısı ve yöneticilik temelinde, daha faydalı? Biz bu reaksiyonlardan biri ya da birkaçını gösteriyor ama aslında başka türlü davranmayı daha doğru buluyorsak bu davranışı nasıl düzeltebiliriz?
Öncelikle bu soruların kafama nereden takıldığı ile başlayalım.
