Yabancı dil bilmek çok önemlidir!

Eskiden İngilizce bilmek önemli bir avantaj sağlardı iş arayanlara, şimdi iş görüşmelerinde neredeyse sorulmuyor bile. Bilmemeyi düşünemez hale geldik çünkü. Aslında benim bunun gerekliliği ile ilgili sıkıntılarım da var; alakalı alakasız her pozisyon için isteniyor IK tarafından, ama bu yazının konusu bu değil!

Yabancı dil deyince anladığımız başka bir milletin konuşuğu dil. Ama bence ondan çok daha önemli olarak başka tür bir yabancı dili bilmemiz gerekiyor. Bu yabancı dil her pozisyona lazım ve iş başarısı için bence diğerinden çok daha önemli.

Orta seviye bir yönetici iseniz 2 yabancı dili çok iyi bilmelisiniz. Hiyerarşi olarak altınızda çalışanların konuştuğu dil ve üst yönetimin konuştuğu dil. Osman hocamın defaten atıfta bulunduğum kitabında bununla ilgili güzel bir örnek var. Kendisi mesleğe ilk başladığı yıllarda istatistik formüllerini kullanıp uzun süre veri toplayarak bir performans sistemi inşa etme işine kalkışmış. Amaç, çıktılar üzerinden çalışanları değerlendirmek ve bir prim teşviği ile verimliliği arttırmak. Hakkıyla yapmaya çalıştığı için de haliyle uzun süre veri toplamış. Bir aşamada müdürü kendisini çağırıp çalışmanın ne durumda olduğunu sorunca :

 - "Efendim, standart sapmalar büyük çıktığı için şimdiye kadar aldığım örnek sayısının iş standardı hazırlamak için yeterli olmadığını düşünüyorum" demiş, patronu ise:

-" O halde küçük standart sapma kullanalım" cevabını vermiş.

Okuduğumda çok sevdiğim neşeli bir anekdot bu, sonrasında patrona hak veriyor Osman hocam ve "adam standart sapmanın ne olduğunu bilmek zorunda değil, kim dedi ki bana git standart sapma anlat diye, adam gibi az kaldı efendim şu kadar güne biter dersin olur biter" diyor.

Patronlar ya da üst düzey yöneticilerin anladığı dil çoğunlukla finansal göstergeler ve üst seviye performans göstergeleridir. Onun dışındaki detaylarla pek ilgilenmezler. Bu dili bilmek ve ona göre konuşmak iş hayatında işinizi oldukça kolaylaştıracaktır. Sunumunuzu finansal sonuçları ve olasılıkları içerecek şekilde hazırlarsanız o zaman sunduğunuz kişiyle aynı dilden konuşmaya başlamışsınız demektir. Bir çok yönetici mühendislerin uzun ve aşırı teknik açıklamalarından bunalır. Onlar için bilgi hedef-mevcut farkı ve bunu gidermek için yapılacaklardan ibarettir.

İşçilerle konuşurken ve onlarla çalışmalar yaparken de ne söylediğiniz, ne kadarını söylediğiniz ve işi nasıl anlattığınız daha baştan işin sonucunu belirleyebilecek kadar önemlidir. Bir önceki "Yalın işler" yazımda da belirttiğim gibi birlikte çalıştığınız insanların olayları nasıl gördüğü, nasıl hissettikleri üzerinde düşünmeye başlarsanız o zaman o yabancı dili de öğrenmeye balşıyorsunuz demektir.

Bahsettiğim türden yabancı dil, farklı kültürlerle bir arada çalışmak durumunda olanlar için daha da önemlidir. Karşıdakinin duygu durumunu analiz edip ona göre eyleme geçmek, bir çok durumda ana diliniz gibi İngilizce bilmekten çok daha fazla işinize yarar.

İngilizce, Almanca, İtalyanca bilmeniz iyidir. Ama beden dili, duygusal zeka, farklı algıları bilmek ve yönetmek konuları çok daha iyidir.

Yabancı dili öğrenin, bu konudaki farkındalıklarınızı geliştirin. Alta ya da üste birşey anlattığınızda neler sorduklarına, nelerin altını çizdiklerine dikkat edin. Bu diller bu şekilde öğreniliyor çünkü...